□ 보도자료 목록

제 목(3건)	사진	ENG	담당부서
▸ 충북도 동절기 맞아 취약계층 어르신 온정 나눔	○	○	노인복지과
▸ 「전기분야 전문인력 양성 지원」업무협약 체결	○	○	에너지과
▸ 충북도, 연구모임“끌어올림”현장 아이디어로 도정 혁신 성과 확산	○	○	법무혁신담당관

 

 □ 금일 주요행사

현지시간	내 용	장 소	비고	관련자료
				보도자료	사진	ENG
11:00	도정혁신모임 끌어올림 간담회	충북도청		○	○	○
14:00	영상자서전 우수콘텐츠 상영회	대회의실		○	○	○
15:00	전기공사협회 업무협약식	여는마당		○	○	○
17:30	괴산 행복스테이 플랫폼 준공식	괴 산		×	○	×

 

※ 상기일정 및 자료는 변동될 수 있습니다.

 

 

 

충북도 동절기 맞아 취약계층 어르신 온정 나눔

- 김영환 충청북도지사 취약계층 어르신 위문 -

 

김영환 충청북도지사는 12월 26일, 연말을 맞아 우리 사회에서 소외받고 있는 복지사각지대 취약계층 어르신을 위문하였다.

 

김영환 지사는 이민성 충북사회복지공동모금회장과 함께 어르신댁을 방문하여 어르신의 안부를 확인하고 동절기 건강관리를 당부하였으며,

 

“연말을 맞아 소외받고 있는 복지 사각지대 노인들께서 건강하고 안전한 겨울을 지낼 수 있도록 안전한 충북도를 만들기 위하여 항상 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

 

한편 충북도는 어르신들의 건강하고 안전한 생활을 위하여 어르신 한파쉼터 운영, 독거노인 안부확인, 노인시설 안전점검 등을 실시하며 건강한 충청북도 구현에 최선을 다하고 있다.

 

 

충북도-청주공고·충북에너지고-한국전기공사협회-충북에너지산학융합원

「전기분야 전문인력 양성 지원」업무협약 체결

- 교육–현장 연계를 통해 지역 전기산업을 이끌 전문인력 양성 협력체계 구축 -

 

충청북도는 26일, 도청 여는마당에서 청주공업고등학교, 충북에너지고등학교, 한국전기공사협회, 충북에너지산학융합원과 함께 「전기분야 전문인력 양성 지원」을 위한 업무협약을 체결했다.

 

이날 협약식에는 김영환 충북도지사, 최진근 청주공업고등학교장, 김진권 충북에너지고등학교장, 오광해 한국전기공사협회 부회장, 탁송수 충북에너지산학융합원장이 참석했다.

 

이번 협약은 전기산업 현장 수요에 부합하는 실무형 인재를 체계적으로 양성하고, 교육과 산업 현장을 연계한 지역 인력양성 기반을 강화하기 위해 마련됐다.

 

협약에 따라 충청북도는 전기분야 전문인력 양성을 위한 행·재정적 지원과 협력체계 구축을 총괄하고, 청주공업고등학교와 충북에너지고등학교는 과정평가형 전기분야 산업기사 운영을 포함한 맞춤형 교육과정을 운영한다. 한국전기공사협회는 실습장비와 교육시설 공동 활용, 현장 멘토링 및 기술지도를 지원하고, 충북에너지산학융합원은 기업 수요를 반영한 고교 연계 인력양성 체계 구축을 담당한다.

 

특히 학생들은 현장실습과 멘토링, 자격 취득 지원 등 현장 중심 교육을 통해 취업 역량을 높이고, 지역 산업과 연계된 진로 설계를 할 수 있을 것으로 기대된다.

 

김영환 충북도지사는 “이번 협약은 산·학·관 협력을 통해 지역에 필요한 전기 전문인력을 안정적으로 육성하기 위한 중요한 출발점”이라며, “앞으로도 고졸 취업 활성화와 지역 정착을 위한 인력양성 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.

 

 

충북도, 연구모임“끌어올림”현장 아이디어로 도정 혁신 성과 확산

- 12월 26일, 브라운 백 미팅 통해 우수 연구성과 확산・도정혁신 방향 논의 -

 

충청북도(도지사 김영환)는 12월 26일(금), 도정혁신 연구모임 “끌어올림”회원들과 함께 1년 간의 연구활동을 마무리하고 우수성과를 공유하며 향후 도정 혁신 방향과 충청북도 주요 혁신 사업에 대한 자유로운 의견을 나누기 위해 브라운 백 미팅을 개최하였다.

 

이번 브라운 백 미팅은 점심시간을 활용해 형식과 위계를 최소화한 소통의 장으로, 공무원들의 자발적인 연구 활동 성과를 공유하고 현장에서 나온 아이디어를 도정에 연결하기 위해 마련되었다.

 

행사는 ▲우수팀 연구성과 발표 ▲도정혁신 과제 및 충청북도 주요 정책에 대한 자유토의 순으로 진행되었다.

 

연구성과 발표에서는 올해 “끌어올림” 최우수팀인 △‘올림Pick!팀’의 ‘서무업무 매뉴얼화 및 플랫폼 구축 연구과제’와 우수팀인 △‘안전ON다’팀의‘AI·AR 등 신기술을 이용한 안전체험 고도화’연구과제가 실제 도정에 적용한 우수사례로 소개되었다.

 

자유토의 시간에는 “끌어올림” 회원들이 현장에서 느끼는 행정의 고민과 혁신 아이디어를 격의 없이 공유하며, 도정혁신의 방향을 논의하였다.

 

“끌어올림” 연구모임은 MZ세대 공무원과 중간관리자 공무원들의 자발적인 참여를 기반으로 도정 현안을 연구하고 정책 대안을 모색하는 충청북도의 대표적인 혁신 학습모임으로, 현장 중심의 아이디어 발굴과 실질적인 정책 개선 성과를 꾸준히 창출해 오고 있다.

 

신은정 법무혁신담당관은 “이번 브라운 백 미팅은 연구성과를 공유하는 자리를 넘어, 현장의 목소리를 도정에 반영하는 실질적인 환류의 자리”라며 “앞으로도 “끌어올림”과 같은 자발적 연구모임을 통해 행정 혁신의 동력을 지속적으로 끌어올리겠다”고 말했다.