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충청북도 교육청

충북교육청, 도내 학교 및 사립유 효율적이고 투명한 회계업무 지원 매뉴얼 발간 외 (1월5일 종합)

[1월 5일 보도자료]
 1. 충북교육청, 도내 학교 및 사립유 효율적이고 투명한 회계업무 지원 매뉴얼 발간(5일)
 2. 꽃동네학교, 전공과 졸업생 26명 중 17명이 공공기관 및 기업체 취업(5일)

 


충북교육청, 도내 학교 및 사립유 효율적이고 투명한 회계업무 지원  매뉴얼 발간
- 학교회계 실무매뉴얼, 사립유치원 재정업무 통합매뉴얼 -


□ 충청북도교육청(교육감 김병우)은 도내 학교 및 사립유치원에 효율적이고 투명한 회계업무 추진을 지원하기 위해 ‘학교회계 실무매뉴얼’과 ‘사립유치원 재정업무 통합매뉴얼’을 제작하여 학교 및 사립유치원 현장에 보급했다.
   ▲학교회계 실무매뉴얼은 2017년 개정 이후 2020년 학교회계연구회 회원 10명이 학교회계 개정사항을 반영하고 K-에듀파인 시스템*을 연계하여 실무에 활용할 수 있도록 한 단계 더 발전한 2021년 매뉴얼을 개발하였다.
   *K-에듀파인 시스템: 국가관리 회계시스템
   도교육청에 따르면 이번 매뉴얼은 학교현장의 의견을 적극 반영한 현장맞춤형 실무 지침서로서 신규업무담당자와 저경력 공무원에게 길라잡이가 될 것으로 기대된다.
   ▲사립유치원 재정업무 통합매뉴얼은 충북교육청 사립유치원 콜센터 직원들이 2020년 사립유치원 K-에듀파인시스템 전면 도입 후, 회계 및 시스템 사용에 어려움이 있는 사립유치원을 위해 사용자 눈높이를 고려해 자세한 설명과 자주 묻는 질의·응답을 반영했다.
   특히, 예산, 결산, 수입, 지출 등 사립유치원 회계를 쉽게 따라 할 수 있도록 구성하여 현장 활용 가치를 높이는데 중점을 두었다. 
□ 도교육청 주병호 예산과장은 ”사립유치원의 K-에듀파인시스템 안착을 위한 친절한 회계지침서 ‘사립유치원 재정업무 통합매뉴얼’ 보급이 투명한 유치원회계 운영으로 학부모에 대한 신뢰도를 높이고, 나아가 유아교육의 공공성이 강화될 것으로 기대된다“고 밝혔다.

 


꽃동네학교, 전공과 졸업생 26명 중 17명이 공공기관 및 기업체 취업

 

□ 꽃동네학교(교장 김창희)는 2021년 1월 29일(금) 졸업 예정인 전공과 2학년 학생 26명 중 17명(65%)이 공공기관 및 기업체에 취업했다고 5일(화) 밝혔다.
□ 공공기관에 취업한 학생들은 음성군청 일자리 사업 6명, 진천군청 일자리 사업 2명 등 총 8명이다.
   기업체에 취업한 학생들은 한독약품 카페 1명, ㈜한우다 1명, ㈜CU물류센터 2명, ㈜풍림푸드 위탁 업체 5명 등 총 9명이다.
   취업한 17명 중 3명(㈜한우다, ㈜CU물류센터, 한독약품 사옥 내 카페)은 2020년 1월부터 취업 유지 중이며, 14명은 2021년 1월 4일(월)부터 출근하여 사회인으로써 발돋움 할 예정이다.
□ 꽃동네학교의 전공과 교육과정은 직업과 자립, 사무지원, 대인서비스를 포함한 직업현장실습과 바리스타를 포함한 외식 서비스, 학교기업과 연계한 제과·제빵, 요양보호, 포장·조립을 포함한 교내 직무체험형 현장실습으로 이루어져 있어 취업의 발판이 되었다
□ 교내 현장실습은 2012년부터 음성군청에서 위탁받은 특수-교육 장애인 일자리 사업과 연계하여 운영하고 있다.
   2020년에는 12명 학생들이 복지 일자리 사업에 참여하여 우편 업무, 학교기업 내부의 환경 정리 및 위생 작업을 하며 직업 훈련에 임했다.
   이러한 현장실습은 학생들이 현장 직무를 훈련하면서 급여도 받을 수 있어 직무에 대한 이해를 향상시키고 예비 직업인으로서의 자긍심을 고취하는 기회가 되고 있다.
□ 꽃동네학교에서는 기업 및 기관과 연계하여 다양한 취업 관련 프로그램도 운영해왔다.
   충북발달장애인훈련센터에서 ‘취업성공패키지’를 수료하여 직업 훈련을 도모하고 충북장애인고용공단의 ‘일 배움 프로그램’에 참여하여 학교기업과 연계한 직업 역량 강화를 꾀하였다.
   충청북도특수교육원의 화상 모의 면접 컨설팅에도 참여하여 학생들이 실제 면접에 대비할 수 있도록 지원하였다.
□ 김창희 교장은 “이번 졸업생들의 취업 성과는 매우 고무적이다. 이는 꽃동네학교의 교육과정과 직업 역량 강화 프로그램이 만들어낸 결과이다”며 
   “졸업생들의 취업 유지를 위해 지금까지 해 왔던 것처럼 교사들이 취업생에 대한 사후관리를 꾸준히 해줄 것을 당부한다”고 말했다.
   이어 “앞으로도 학생들의 자립기반의 기회를 제공하기 위한 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.